Canal + dévoile ses stratégies pour la rentrée et annonce la suppression de 492 postes

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Ce matin, le Groupe Canal + (filiale de Vivendi, dont l’actionnaire majoritaire est l’homme d’affaires breton Vincent Bolloré) a dévoilé aux représentants du personnel de l’entreprise son projet de transformation pour ses activités françaises. Outre un investissement massif dans la production (chiffré à 3 milliards d’euros par an) le groupe a annoncé se séparer de 492 collaborateurs. Voici le communiqué diffusé par le groupe :

« Pour répondre aux bouleversements du secteur de l’audiovisuel et à la transformation de ses métiers, le Groupe CANAL+ s’est engagé, depuis plusieurs années dans la redéfinition de son modèle de croissance afin de devenir un acteur mondial de la culture française et européenne. Dans ce cadre, l’entreprise a accéléré son développement à l’international et entamé une bascule digitale pour proposer une expérience client originale, attractive et renouvelée. En France, pour renouer avec une dynamique de croissance rentable et durable, CANAL+ a depuis 2015 pris de nombreuses initiatives : refonte totale de ses offres – avec pour la première fois CANAL+ accessible à moins de 20 euros et sans engagement – lancement d’offres innovantes (CANAL+ Séries), développement de nouveaux partenariats avec les opérateurs télécom, investissements massifs dans les programmes (plus de 3 milliards d’euros annuels) et la technologie (myCANAL, décodeurs). A cela s’ajoute un plan d’économies initié il y a plus de 3 ans.

Malheureusement, ces réalisations restent insuffisantes tant la transformation de notre secteur s’apparente à une véritable révolution avec des plateformes mondiales, nativement digitales et internationales, qui disposent d’une force de frappe financière considérable et échappent aux contraintes fiscales et réglementaires qui pèsent sur le Groupe CANAL+. C’est pourquoi la poursuite de la mutation de l’entreprise vers la digitalisation et une agilité accrue dans l’organisation sont incontournables : elles seules assureront la croissance et la pérennité du Groupe CANAL+ tout en lui permettant de poursuivre son ambition d’exporter mondialement la culture française et européenne.

Le projet de réorganisation des activités de CANAL+, présenté aujourd’hui au Comité Social et Économique de l’entreprise, répond à cette ambition. Cette nouvelle organisation, qui serait mise en œuvre à l’issue de la procédure d’information-consultation, pourrait conduire au départ d’un maximum de 492 personnes, uniquement sur la base du volontariat. Tout au long de cette procédure qui s’ouvrira les 15 et 16 juillet 2019, la direction de CANAL+ entend privilégier la voie du dialogue social pour permettre d’identifier en concertation avec les partenaires sociaux, les solutions d’accompagnement les plus adaptées et pérennes. Elle engagera ainsi très prochainement une négociation pour définir les modalités d’un plan de départ volontaire. »

Communiqué du Groupe Canal + le 9 juillet 2019

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